一、核心價值觀

凝聚

每個宇光人始終以“打造行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”為目標(biāo)，更是扎根于我們內(nèi)心深處的信念，是宇光走到今天的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。用每個人的光和熱點亮“宇宙之光”。

創(chuàng)新

以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場做研發(fā)，全面提升研發(fā)和生產(chǎn)能力。只有超越市場標(biāo)準(zhǔn)，才能領(lǐng)軍市場；只有不斷創(chuàng)新技術(shù)，才能找到企業(yè)新的奮斗目標(biāo)。

精細(xì)

從每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理；從每個產(chǎn)品的質(zhì)量上做精細(xì)化要求；從每一次的服務(wù)中精細(xì)化了解客戶的真正需求。

共贏

在宇光不斷取得成功時，我們考慮的是如何提高客戶市場競爭力；聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，為技術(shù)創(chuàng)新提供參考依據(jù)，從而為客戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，最終成就客戶，成就宇光。

二、宇光管理理念

以“德”立管： “勤樸古健、果義敢為、居安思危、善始善終?！币恢笔怯罟馊藢Α暗隆钡睦斫?，同時也是每個宇光人工作中的行為準(zhǔn)則。

以“績”促管：引進(jìn)科學(xué)先進(jìn)的績效考核，讓員工始終可以了解自身的工作狀態(tài)和工作目標(biāo)。

以“情”諧管：宇光自發(fā)展以來，始終堅持“以人為本”的管理方式，最大程度的增強(qiáng)員工的幸福感，激發(fā)員工的工作熱情。

三、宇光的人才理念

以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。工作中培養(yǎng)員工“宇光靠我發(fā)展，我靠宇光成長”的思想觀念；定期組織培訓(xùn)提高員工的職業(yè)化素養(yǎng)是宇光持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

四、宇光的質(zhì)量理念

積極傾聽客戶需求，以增強(qiáng)客戶競爭力為技術(shù)創(chuàng)新的目的；打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精心構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量；時刻銘記為客戶提供滿意的服務(wù)是我們存在的唯一理由。我們更希望通過建立科學(xué)的研發(fā)創(chuàng)新體系和管理機(jī)制，滿足客戶的需求，并形成發(fā)展的持久推動力。

五、宇光的市場理念

客戶的要求一直是我們存在的唯一理由，始終堅持以市場為導(dǎo)向，客戶為中心，敏銳洞察和深入挖掘客戶本質(zhì)的、潛在的需求，實現(xiàn)對客戶需求的主動適應(yīng)和有效引導(dǎo)。用宇光品質(zhì)為客戶提供最優(yōu)的支持，成就客戶，成就宇光。